Hybrid Technologies – New view with you!
Chúng tôi đang góp phần thúc đẩy chuyển đổi số đến các công ty khách hàng bằng việc cung cấp dịch vụ phát triển web và ứng dụng di động toàn diện từ giai đoạn đầu như thiết kế hệ thống, thiết kế giao diện tới giai đoạn sau như lập trình, kiểm tra, vận hành và bảo trì với việc quản lý chất lượng sản phẩm ưu việt.
Hiện công ty có hơn 500 kỹ sư đang làm việc tại 4 trụ sở văn phòng tại Tokyo, Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh cùng hàng trăm các dự án, khách hàng trong nhiều lĩnh vực công nghệ khác nhau.
Tháng 12/2021, chúng tôi đã thành công trong việc niêm yết chứng khoán lên sàn Mothers (hiện là sàn Growth) thuộc Sở giao dịch chứng khoán Tokyo
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia quản lý nhiều khách hàng, dự án do bộ phận mình phụ trách để đạt doanh thu được giao
- Tham gia quản lý/đào tạo nhân viên trong bộ phận được giao
- Tham gia các hoạt động cải tiến trong công ty tùy theo năng lực
- Hoàn thành các KPI mà công ty đặt ra
*** Địa điểm làm việc: Tokyo
*** Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức / Nhân viên hợp đồng (Có chế độ xét duyệt lên nhân viên chính thức)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC- Có kinh nghiệm lên kế hoạch (kế hoạch ngân sách, kế hoạch hành động) để hoàn thành KPI được giao
- Có kinh nghiệm quản lý nhiều dự án có yếu tố offshore
- Có kinh nghiệm quản lý và đào tạo nhân viên
- Có kinh nghiệm thỏa thuận với khách hàng là end-user
- Có các kỹ năng mềm để quản lý khách hàng, quản lý dự án, quản lý nhân viên
- Có kinh nghiệm làm việc các dự án web và mobile application là một lợi thế
1. Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc linh động (chọn thời gian trong khung giờ 8:00~17:00, 8:30~17:30, 9:00~18:00, 9:30~18:30,
10:00~19:00 - Nghỉ trưa 1 tiếng.
2. Ngày nghỉ
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật, các ngày lễ và nghỉ hè
- Nghỉ phép có lương 10 ngày/năm, số ngày phép tăng hàng năm.
- Nghỉ phép được cấp sau 3 tháng, kể từ tháng kí hợp đồng.
3. Chế độ lương thưởng
- Thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp đi lại, nhà ở, thâm niên và phụ cấp dự án tham gia thực tế
4. Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe
- Bảo hiểm theo quy định tại Nhật Bản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Tiêm phòng cúm hàng năm
5. Hoạt động ngoại khóa và đào tạo
- Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ:
- Câu lạc bộ thể thao: Golf, bóng đá, bóng bàn, …
- Câu lạc bộ leo núi
- Team building hàng quý
- Tham gia lớp học kỹ thuật, kỹ năng mềm, học tiếng Nhật nâng cao
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Cách ứng tuyển: Gửi Sơ yếu lý lịch (履歴書)＋Kinh nghiệm làm việc (職務経歴書) đến địa chỉ email bên dưới
- Tuyển chọn:
- Hồ sơ → Phỏng vấn nội bộ lần 1 (Kinh nghiệm kĩ thuật, kĩ năng, …) → Phỏng vấn nội bộ lần 2 (Tiếng Nhật, chế độ đãi ngộ, …) → Thông báo kết quả tuyển dụng
- Quy trình tuyển dụng có thể thay đổi trong 1 số trường hợp
- Liên lạc: htj-hr@hybrid-technologies.co.jp (Tiếng Việt, tiếng Nhật)