Hybrid Technologies – New view with you!
Chúng tôi đang góp phần thúc đẩy chuyển đổi số đến các công ty khách hàng bằng việc cung cấp dịch vụ phát triển web và ứng dụng di động toàn diện từ giai đoạn đầu như thiết kế hệ thống, thiết kế giao diện tới giai đoạn sau như lập trình, kiểm tra, vận hành và bảo trì với việc quản lý chất lượng sản phẩm ưu việt.
Hiện công ty có hơn 500 kỹ sư đang làm việc tại 4 trụ sở văn phòng tại Tokyo, Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh cùng hàng trăm các dự án, khách hàng trong nhiều lĩnh vực công nghệ khác nhau.
Tháng 12/2021, chúng tôi đã thành công trong việc niêm yết chứng khoán lên sàn Mothers (hiện là sàn Growth) thuộc Sở giao dịch chứng khoán Tokyo
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Trao đổi, thực hiện kế hoạch theo yêu cầu trực tiếp từ khách hàng chủ yếu là end user
- Nhận yêu cầu và triển khai dự án lại cho đội offshore
- Lập kế hoạch, quản lý tiến độ dự án của thành viên dự án
- Kết hợp với các thành viên hoặc cấp trên để giải quyết các vấn đề kỹ thuật
*** Địa điểm làm việc: Tokyo
*** Hình thức tuyển dụng: Nhân viên hợp đồng (Có chế độ xét duyệt lên nhân viên chính thức)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC- Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
- Có kinh nghiệm làm Basic Design hoặc sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, Ruby, C#, C++
- Có kinh nghiệm với vị trí BrSE là một lợi thế
1. Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc linh động (chọn thời gian trong khung giờ 8:00~17:00, 8:30~17:30, 9:00~18:00, 9:30~18:30,
10:00~19:00 - Nghỉ trưa 1 tiếng.
2. Ngày nghỉ
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật, các ngày lễ và nghỉ hè
- Nghỉ phép có lương 10 ngày/năm, số ngày phép tăng hàng năm.
- Nghỉ phép được cấp sau 3 tháng, kể từ tháng kí hợp đồng
- Nghỉ hè, nghỉ năm mới, nghỉ hiếu hỉ
3. Chế độ lương thưởng
- Thỏa thuận theo nhu cầu và năng lực của ứng viên (400~700 man yên/năm: Lương 314,600 ～ 548,800円 | Trợ cấp làm thêm giờ cố định (30 tiếng): 59,800 ～ 104,300円 | Nhà ở: 30,000円)
- Thưởng 2 lần/năm
- Đánh giá năng lực 2 lần/năm
- Phụ cấp chi phí đi lại: ~30,000円
- Chế độ nenkin doanh nghiệp (không bắt buộc tham gia)
4. Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe
- Bảo hiểm toàn diện theo quy định tại Nhật Bản (Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Tiêm phòng cúm Influenza hàng năm
5. Hoạt động ngoại khóa và đào tạo
- Chế độ hỗ trợ khuyến khích thi chứng chỉ
- Chế độ nghỉ thai sản, nghỉ nuôi con
- Tiền hiếu hỉ
- Du lịch toàn công ty (1 lần/năm)
- Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ (Golf, bóng đá, bóng bàn, leo núi, e-sports) & Team building hàng quý
- Tham gia lớp học kỹ thuật, kỹ năng mềm, học tiếng Nhật nâng cao
- Ưu đãi đặc biệt, được giảm giá đến 50% khi sử dụng các dịch vụ du lịch, khách sạn, khu nghỉ dưỡng, gym, trượt tuyết,..
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Cách ứng tuyển: Gửi Sơ yếu lý lịch (履歴書)＋Kinh nghiệm làm việc (職務経歴書) đến địa chỉ email bên dưới
- Tuyển chọn:
- Hồ sơ → Phỏng vấn nội bộ lần 1 (Kinh nghiệm kĩ thuật, kĩ năng, …) → Phỏng vấn nội bộ lần 2 (Tiếng Nhật, chế độ đãi ngộ, …) → Thông báo kết quả tuyển dụng
- Quy trình tuyển dụng có thể thay đổi trong 1 số trường hợp
- Liên lạc: htj-hr@hybrid-technologies.co.jp (Tiếng Việt, tiếng Nhật)